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    新時代我國人才工作形勢及任務梳理


            2021年開始,我國正式邁入“十四五”時期,這是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。2021年9月27日至28日,中央人才工作會議在北京召開,中共中央總書記習近平在會議上發表重要文章—《深入實施新時代人才強國戰略 加快建設世界重要人才中心和創新高地》,這篇綱領性文獻針對性、指導性地描繪了我國新時代人才工作的藍圖?;仡欉^往,我國人才取得了顯著成就,進入新時代,我國人才工作面臨新挑戰和新機遇。這篇文獻既是適應新時代人才工作新要求的行動指南,也是貫徹落實新時代人才強國戰略的工作遵循。我們需要更加深入學習中央人才會議精神,領會文章精神,厘清人才工作的發展脈絡,助推新時代人才工作高質量發展。

            主要內容:

            一、我國人才工作脈絡

            二、我國面臨的環境形勢及人才工作挑戰

            (一)我國面臨的環境形勢

            1.全球人才競爭激烈

            2.我國科技創新能力與世界創新強國仍有明顯差距

            3.適逢新一輪科技革命和產業變革機遇期

            (二)人才工作挑戰

            1.人才隊伍結構性矛盾突出

            2.人才政策精準度不夠

            3.人才發展體制機制改革尚待完善

            三、新時代人才工作的主要任務

            (一)加快建設世界重要人才中心和創新高地

            (二)深化人才發展體制機制改革

            (三)加快建設國家戰略人才力量

            (四)全方位培養、引進、用好人才

            四、貫徹落實新時代人才工作的關鍵環節

            (一)堅持黨的全面領導

            (二)堅持多元主體責任共擔

            (三)堅持完善配套政策

            (四)堅持軟硬件保障


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